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    隨著集團的穩健發展，作為一個管理層人員應該具備綜合管理能力和全面發展管理水平，這樣才能適應集團未來的發展戰略，才能建立一支具備凝聚力和高效運作的管理團隊，構建一套高標準的管理體系。
   
    近期，集團總部對各職能部門經理進行了一場崗位職責、行政制度、管理思想等內容的綜合測評，目的就是使管理人員能夠更加全面、深入地掌握集團各項規章制度，強化管理，提高經理層管理水平和領導能力，提升其職業素養和道德情操。
      
    此次測評是使經理層能力提升到另一個高度的重要手段，目的在于把測評帶來的壓力轉化成學習和提高自己的動力，讓管理者時刻提醒自己不斷學習，不斷奮進，以適應集團的長期發展戰略。
       
    從人力資源部獲悉：此次測評將嚴格考核，對測評成績優秀者進行公布表揚，成績不合格者將進行通報批評，并加強學習，進行補考。