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2013年4月3日，集團人力資源部邵經理等人來我廠為員工培訓了關于執(zhí)行力方面的《為結果而戰(zhàn)》。

    培訓過程中講到了這樣一個故事，三個人植樹，一人負責挖樹坑、一人放樹、一人填土澆水。一天放樹的那個人請假了沒來，但是挖坑的人繼續(xù)挖著，填土的人也繼續(xù)填土，有人就問：為什么挖完就填上了？這樣根本就是徒勞無功嗎？那兩個人回答卻是：我們只要做好安排我們做的事就行。這讓我聯(lián)想到我們在工作中可能也會存在這樣的問題，只是注重把自己的工作做好，卻沒想到我們是為什么工作的，忽略了團隊協(xié)作，像兩個人那樣自己份內的工作是做好了，因為放樹的那個人請假樹并沒有種成，老板請他們做事的結果是植樹，他們徒勞的工作并不是老板要的，老板怎么會付工資哪？

    通過這次培訓，讓我們知道了，任務、工作態(tài)度、理由都不等于結果，結果是事實和數據、是承擔責任的行動、是執(zhí)行達成的目標、是想方法解決問題，是可用來交換的商品。所以，我們要用積極的心態(tài)、主動發(fā)現問題、思考問題、解決問題才能把工作做好，才能創(chuàng)造價值！

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