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訪營銷總監——劉在強

2012-02-14 09:24:32   來源:明一國際新聞編輯部   編輯: 復制鏈接 | 打印 |
“要使一個市場良性運作,要做的工作很多,包括廠商精誠協作、合力共贏 ……建立良好的品牌服務意識、注重售后服務……勤于走訪市場、及時梳理市場問題……”集團營銷總監劉在強接受采訪時如是說。

  

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明一國際營銷總監——劉在強

 

問:對于明一市場好的營銷方法是否可以跟我們分享一下?

答:好的營銷方法很多,適度、有效的授權是行之有效的營銷方法,通過授權可以提升員工的工作主動性,加強其自身責任感,作為營銷部因為方向、目標一致,有效的授權有助于目標的快速達成,可為員工搭建提供施展自身才華的平臺,提升其綜合管理水平,為后續崗位的提升積蓄管理經驗,幫助其成長,有助于人才的篩選!授權也是一種有效的激勵,授權要適度,要以其工作能力相匹配,這樣才能起到事半功倍的效果。

 

問:怎樣才能使市場良性發展,您是如何做到的?

答:要使一個市場良性運作,要做的工作很多,我主要簡述3點:
1)、廠商精誠協作、合力共贏 ,向合作伙伴宣導企業文化,認同企業文化,與企業共同發展,共同成長,形成合力共同拓展市場;
2)、建立良好的品牌服務意識、注重售后服務,加強各級人員的服務意識,在消費者一塊形成良好的口碑宣傳;
3)、勤于走訪市場、及時梳理市場問題,加強對市場人員的工作檢查、監督,與終端網點一塊建立良好客情,針對出現問題做到及時解決,維護市場良性健康運行。

 

問:為什么明一營銷的管理團隊如此年輕有活力,能談談您的看法嗎?

答:明一發展10年來積淀了優秀的企業文化,以人為本,高度重視人才,尤其注重對青年人才的培養,在市場競爭日益激烈的環境下,鼓勵各級人員發揮主觀能動性,倡導傳承創新,謀求不斷變革來適應市場發展的大潮,不斷為優秀人員搭建提供施展才能的舞臺,發展前景廣闊,企業還非常注重基層人員的培養、中高端人才的引進,整體工作氛圍愉悅、充實。


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