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文章正文
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同事相處有學(xué)問
一個人不可能獨立地在社會中生活，人與人之間的合作是我們社會生存和發(fā)展的動力，也是個人實現(xiàn)自我價值和奮斗目標(biāo)的前提。越來越多長久深陷于同事圈兒，早已習(xí)慣成自然的人們突然頓悟：若想在事業(yè)上獲得成功，在工作中得心應(yīng)手，就不得不深諳同事間相處的學(xué)問。
一個人不可能獨立地在社會中生活，人與人之間的合作是我們社會生存和發(fā)展的動力，也是個人實現(xiàn)自我價值和奮斗目標(biāo)的前提。越來越多長久深陷于同事圈兒，早已習(xí)慣成自然的人們突然頓悟：若想在事業(yè)上獲得成功，在工作中得心應(yīng)手，就不得不深諳同事間相處的學(xué)問。
一、己所不欲勿施于人。
自己不愿意別人怎樣對待自己，就不要那樣對待別人。要得到別人的尊敬，首先要先尊敬別人。從自己的內(nèi)心出發(fā)，推及他人,理解他人,對待他人，將心比心，設(shè)身處地為別人著想，別人就不會怠慢你。
為了同一個目標(biāo)，感受同一種壓力，同在一個屋檐下，工作中誰也少不了誰。自己不愿意做的事，不要推給別人。好的工作團(tuán)隊只會心往一處想、勁往一處使。
如果在工作中出了差錯，請不要推托，自檢自查之后，肯定有所收獲。如果不是自己的錯，那么就站在對方的角度思考，體驗一下對方的感覺，真誠地去理解和體諒別人的難處，以一個博大的心寬容別人。做到對事不對人。
二、勇于承認(rèn)錯誤、承擔(dān)錯誤。
美國現(xiàn)代成人教育之父卡耐基曾經(jīng)說過：即使傻瓜也會為自己的錯誤辯護(hù)，但能承認(rèn)自己錯誤的人，更會獲得他人的尊重，而且有一種高貴怡然的感覺。
人無完人，每個人都會犯錯，錯誤本身并不可怕，可怕的是知錯不改。其實如果能坦誠面對自己的弱點和錯誤，再拿出足夠的勇氣去承認(rèn)它，面對它，不僅能彌補(bǔ)錯誤所帶來的不良后果，而且在今后的工作中能更加謹(jǐn)慎端正。這樣為人處事，才能深得人心，給領(lǐng)導(dǎo)和同事好印象。
其實，這是同事相處之道，又何嘗不是為人之道，生活在社會大家庭中，我們應(yīng)該謹(jǐn)記這兩條生活準(zhǔn)則，這樣我們彼此在工作中才能有更多的好同事，生活中才能有更多的好朋友。那些善于處理同事關(guān)系，巧妙贏得同事支持的人總能使"芝麻開門"的咒語處處靈驗，而那些自視清高，不屑與同事"周旋"、來往的人，則免不了舉步維艱。
明翔乳業(yè)倉儲部：霍瑩瑩
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