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文章正文
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“走進校園 擇優錄用 引進人才”
明一國際武夷學院南平校區專場招聘會
明一國際武夷學院南平校區專場招聘會
本報訊： 按照明一國際新的形式下發展計劃和集團人才戰略的發展要求，樹立“培養人才,使用人才,重德育才”人才戰略觀，并將人才儲備和人才培養工作提升到戰略高度加以重視，為集團公司長遠的發展需求作準備。
根據公司2008年的發展目標和戰略布署，公司人力資源部也采取了相應了策略，將校園人才招聘作為2008年的工作重點之一。
在6月10“走進校園”的武夷學院南平校區的招聘活動中，公司人力資源部和部門代表參加了此次“走進校園”的首場專場招聘。
為了能夠更好的組織好本次的校園專場招聘會，讓學生更全面的了解明一，了解明一的企業文化，本次專場招聘會現場分別設置了企業文化展示區、咨詢區、報名區、招聘初試區、招聘復試區，并且在每個展示區分別安排了我司的工作人員，熱心地接待每一位前來咨詢和應聘的學生！
當天，現場人流攢動，整個過程持續了4個多小時，接到學生咨詢的有100多人次，收到學生踴躍投遞的合適簡歷的有30多份。此次“走進校園”的另一個重點是對集團企業文化的宣傳，讓學校的學生更全面地了解明一，為長遠的校園招聘計劃打下良好的基礎。
對此次校園選拔錄取的優秀的學生，人力資源部和培訓部將對新人進行培養。制定詳細的人才培養實施計劃，讓他們通過明一企業文化和崗位技能知識的學習后，領會并認同明一的企業文化，熟悉崗位技能，并盡快融入團隊，實現自身的價值，成為公司所需要的復合性人才，以滿足明一乳業事業持續發展對各類人才的需求。
本報訊： 按照明一國際新的形式下發展計劃和集團人才戰略的發展要求，樹立“培養人才,使用人才,重德育才”人才戰略觀，并將人才儲備和人才培養工作提升到戰略高度加以重視，為集團公司長遠的發展需求作準備。
根據公司2008年的發展目標和戰略布署，公司人力資源部也采取了相應了策略，將校園人才招聘作為2008年的工作重點之一。
在6月10“走進校園”的武夷學院南平校區的招聘活動中，公司人力資源部和部門代表參加了此次“走進校園”的首場專場招聘。
為了能夠更好的組織好本次的校園專場招聘會，讓學生更全面的了解明一，了解明一的企業文化，本次專場招聘會現場分別設置了企業文化展示區、咨詢區、報名區、招聘初試區、招聘復試區，并且在每個展示區分別安排了我司的工作人員，熱心地接待每一位前來咨詢和應聘的學生！
當天，現場人流攢動，整個過程持續了4個多小時，接到學生咨詢的有100多人次，收到學生踴躍投遞的合適簡歷的有30多份。此次“走進校園”的另一個重點是對集團企業文化的宣傳，讓學校的學生更全面地了解明一，為長遠的校園招聘計劃打下良好的基礎。
對此次校園選拔錄取的優秀的學生，人力資源部和培訓部將對新人進行培養。制定詳細的人才培養實施計劃，讓他們通過明一企業文化和崗位技能知識的學習后，領會并認同明一的企業文化，熟悉崗位技能，并盡快融入團隊，實現自身的價值，成為公司所需要的復合性人才，以滿足明一乳業事業持續發展對各類人才的需求。
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