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文章正文
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路漫漫其修遠
題記：【學(xué)習是一個過程，更是一個永無止境的過程；學(xué)習一種心態(tài)，更是一種空杯歸零的心態(tài)。很多時候我們無法選擇生命的長度，但是可以改變生命的寬度，因為持續(xù)不斷的學(xué)習，讓我們的生命之花更加的綻放】。
題記：【學(xué)習是一個過程，更是一個永無止境的過程；學(xué)習一種心態(tài)，更是一種空杯歸零的心態(tài)。很多時候我們無法選擇生命的長度，但是可以改變生命的寬度，因為持續(xù)不斷的學(xué)習，讓我們的生命之花更加的綻放】。
回顧往昔工作點滴，感嘆時光流轉(zhuǎn)飛逝，不知不覺工作了3個春夏秋冬，從一個剛大學(xué)畢業(yè)的青澀、懵懂的學(xué)生，逐步走向成熟、擔當?shù)穆殘鋈耸浚懽兊倪^程夾雜自己太多的情感，有失落的沮喪，有收獲的喜悅，但是不管沮喪還是喜悅，細細品嘗都是自己職場中的一筆彌足珍貴的人生財富。
記得自己07年剛畢業(yè)之際，跟大多初入職場的學(xué)生一樣，對未來充滿了激情與憧憬。當自己真正步入職場，發(fā)現(xiàn)夢想很豐滿，可惜現(xiàn)實很骨感，以人事儲干的名義，每天重復(fù)一些微不足道的瑣事（發(fā)放文件，替別人打下手等，諸多此類的事情），初期激情飽滿，心理比較認同，新人還不熟悉情況，應(yīng)從基層做起，久而久之內(nèi)心無不抱怨，為何千里馬常有，伯樂不常有？
當初，自己一直存有這種心比天高的心態(tài)，在一次偶然的工作中引發(fā)自己內(nèi)心中半年多的不如意，同時也顯露出自己的不成熟與不職業(yè)。當時自己手頭上正為四、五百人的人事檔案，忙的焦頭爛額。這時，人事經(jīng)理又讓我協(xié)助人事主管負責一些基層人員招聘工作，當時在言語以及肢體方面表現(xiàn)出明顯的不快，悻悻地接受了這個任務(wù)。這件事就這樣過了一年多，隨著后來原人事主管的工作調(diào)動，自己有幸提升為人事主管，一個偶然的機會勾起我的回憶，當時自己下轄有3位文員，1位人事文員（負責檔案、人事報表統(tǒng)計之類）和2位招聘專員，一直以來人員招聘、離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計都是人事文員的工作，但是從工作質(zhì)量方面評價，人事文員上報的數(shù)據(jù)不如其中一位招聘專員全面、細致、準確。因此，我想讓這位招聘專員多接觸一些人事文員方面的工作，有機會就推薦、提升。有一次人事文員月底請假，我就建議經(jīng)理讓人事文員跟這位招聘專員進行簡單的工作交接，月底的人事報表由該招聘專員統(tǒng)計，順便考察一下他的學(xué)習、接納能力。但是，從他們工作交接中，明顯感受到招聘專員的不情愿，也觸發(fā)了自己一年半前，拒絕人事經(jīng)理工作安排的情景，突然內(nèi)心中有一種慚愧與不安，渾然之間，明白當初經(jīng)理為什么讓我接觸招聘方面的工作，源于經(jīng)理對自己的工作的認可與信任，準備讓自己承擔更多的責任。通過這件事情，將心比心，讓自己深刻感悟到，一個人的責任的多少？源于領(lǐng)導(dǎo)信任的多少？因此，不要肆意的拒絕，更不要敷衍的接受，珍惜每一次的擔當。因為每一次領(lǐng)導(dǎo)給予的責任，是源于領(lǐng)導(dǎo)對你每一次加深的了解與信任，只有更多的認同，才有更多的信任，從而承擔更多的責任。
初涉職場或剛進入一個新環(huán)境的我們，無須太多的抱怨，抱怨工作太累，時間太久，付出太多，給予太少，因為我們了解了太少。雖然自己工作了3年，但是對于明一而言，仍就一個新人，需要了解的東西太多，學(xué)習的東西太多。只是這3年的積淀，也許會讓自己比初涉職場的新人，少走一些彎路，早一點進入工作狀態(tài)，快一步獲得上司、同事的認同，承擔崗位賦予的職責或更多的責任。
相信自己在明一的路還很長，學(xué)習的很多，困難的很多，正如一位哲人所說：”積極的人在憂患中發(fā)現(xiàn)機會,消極的人在機會中發(fā)現(xiàn)憂患”,啟迪自己在困難面前，永葆一顆陽光的心態(tài)，進入過程，尋求解決之道。同時保持銳意進取的昂揚斗志的，歸零的心態(tài)，不斷吐舊納新，讓3年來的工作經(jīng)歷，促使自己在明一的步履顯得更加的有力與穩(wěn)健。
市場人力資源部：施 武
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