2012年內訓講師選拔賽開始了。
我在部門領導的鼓勵下填了推薦表。10月12日選拔賽正式開始了。上午八點三十分開始,我們聽了一些省經理的精彩試講,平時市場上面的銷售精英們轉眼變成了一位位出色的講師,各位省區經理們講述在銷售方面的技巧或職業的心態,使我大開眼界,讓我再一次感覺公司真是人才濟濟。
我的試講課被安排在下午,即使原來有講過一次課,但還是緊張呀。懷著緊張的心情我上了臺,面對著第一排的各總監評委平易近人的眼光,我緊張的心情平復了不少,我做完自我介紹,打開原來準備的PPT課件,流利的講完原來準備的課程。講完后,評委們對我進行了點評,其中提到了一點“準備的課件過于以財務的角度來培訓,應該考慮到面對的人員,應該從接受培訓人員的角度來準備。”我聽完后,反省了,的確,培訓的主要目的,是要讓來培訓的人聽得懂,學得懂我們所講的內容,這樣子才可以達到培訓的目的。而我在準備的時候,似乎在這一點上面考慮得很欠缺。
其實不管是在工作中還是生活中,都應該多站在別人的角度上面考慮問題。這次活動,真是讓我受益非淺!
營銷財務部費用一組:李雅萍
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