明翔初印象
草長鶯飛，柳絮飛揚，來明翔已數月。作為一名新員工時，面對這里的一草一木、一磚一瓦，我就像一個蹣跚學步的孩子，對陌生環境內心產生了諸多疑問與好奇。現如今對明翔已有了初步的感受與認識。
印象一:生活準軍事化。走進廠區，無論上、下班時間還是就餐休息時間，你幾乎見不到三人橫排走路的情形。大多情況下，身穿廠服員工都自覺排隊，成列行走。就餐時間到了，大家自覺排隊打飯，無一人插隊，更無人大聲喧嘩，顯示了自身良好的個人修養與素質。走進休息室，只見環境優雅，室內物品擺放有序，尤其個人內務更值得一提，床上的被褥疊放的齊齊整整，方方正正。有人形象的將其稱為“豆腐塊”，我覺得非常貼切。這哪里是宿舍，這分明就是部隊營房！
印象二：管理人性化。見微知著，每當有員工過生日的時候，公司會送上賀卡、生日蛋糕聊表心意。賀卡上面只言片語，話雖不多，但寥寥數語溫暖人心。蛋糕雖小，卻蘊含了企業的人文關懷。常言道：贈人玫瑰，手留余香，公司這一舉措極大的激發了我們每一位員工的工作熱情，增強了公司的凝聚力、向心力。地面上放置的“小心地滑”的警示牌，讀來讓人倍感溫馨，這一充滿人情味的提醒，彰顯了公司對企業員工的關心無處不在!
印象三：生產規范化。進廠伊始，公司會對你進行全面的安全教育、誠信教育，這為以后的生產安全奠定了思想基礎。各個崗位都配有明確的崗位作業指導書，時刻規范員工的日常操作行為。各個工序進行生產時按公司下發的“生產配方執行單”進行。
印象四：制度長效化。進入公司，首先映入眼簾的便是墻上掛著的許許多多的規章制度。沒有規矩不成方圓。公司制定并實施了諸多規章制度，如：防火防盜安全制度、宿舍管理制度、就餐管理制度等等，這些規章制度并非上了墻就了事，也并非擺設，更并非一紙空文。為此，公司專門設置了監督、執行部門，發現問題及時糾正，及時反饋溝通，從而保證了各項規章制度的長期有效運行，使我們的各項工作更加富有成效。
以上幾點是我對明翔的粗淺認識。龍騰盛世，愿明翔這艘航母乘風破浪、勇往直前！
明翔乳業分廠生產部：宋玉琨
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