您當前位置：首頁
»
文章正文
文章正文
彰顯企業獨特個性、宏揚企業核心精神
這是我對企業核心價值觀的理解，每一個企業都有自己的核心價值觀，不同的企業核心價值觀的形成都是獨特的，無法復制的，都有其形成的歷史背景和滋生的土壤，而不是隨便提出幾句口號便形成自己的核心價值觀，這樣的價值觀很難得到認同和宣導，就拿我們明一的核心價值觀開看，其形成有著豐厚的文化積淀，是明一多年來一直尊崇和踐行的企業精神和企業理念，是靠大家共同營造和推行而自然形成的。
-----企業核心價值觀
這是我對企業核心價值觀的理解，每一個企業都有自己的核心價值觀，不同的企業核心價值觀的形成都是獨特的，無法復制的，都有其形成的歷史背景和滋生的土壤，而不是隨便提出幾句口號便形成自己的核心價值觀，這樣的價值觀很難得到認同和宣導，就拿我們明一的核心價值觀開看，其形成有著豐厚的文化積淀，是明一多年來一直尊崇和踐行的企業精神和企業理念，是靠大家共同營造和推行而自然形成的。是在歷年經營過程中提煉出來的，它具備明一獨特個性，是明一文化發展的縮影。
核心價值觀是企業的競爭力，是企業的生存之本，是企業賴以持續發展的推動力，是企業的核心文化所在，作為一個合格的明一人必須了解和認同以及遵循企業的核心價值觀，作為企業管理層的各級領導，不但自己要加深對企業文化的理解更應該積極主動的向本部門的新成員宣貫我們的企業文化，當然企業文化的宣貫并不是簡單的告訴他們幾句提煉出來的口號，而是要用實際行動去詮釋，用無聲的語言去感染，讓文化的印記鑲嵌在他們的意識里，從而對企業產生認同感、成就感、知遇感和歸宿感。
企業文化的宣導貴在全員參與，每個進入企業的員工要把企業文化的宣導作為必修課，當然企業文化分為制度層、執行層、管理層、決策層、精神層幾個層面，我們應針對不同的執行層面要從適合其自身的文化高度、意識高度、和價值取向來選擇不同層面的企業文化來潛移默化，來慢慢引導，使我們的企業文化真正的根植于每一個人的心中而不是成為口號。
我想，不論什么樣的價值觀和企業文化，關鍵是要得到大家的認同，得到大家共同宣導和踐行，才能成為推動企業發展的核心動力，才能成為企業可持續發展的有力保障。
忠誠信仰、敬業務實、傳承創新、崇尚榮譽
尊重人才、團隊精神、開拓進取、卓越使命
讓我們進一步把這八句話、三十二個字的企業核心價值觀固化到我們每一個人心中，去規范、去量化、去對照、去修正自己，使自己能夠成為一名從合格到優秀的明一人。
營銷部：鄭 彪
上一篇:
下一篇: 我心中明一核心價值觀
- > 最新報道：
- 明一督導成長之旅
- 明一國際攜手大陸區戰略合作伙伴（日本）游
- 快樂游
- 導購感言集萃
- 我心中明一核心價值觀
_cut.200.142.jpg)